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Aumentan a 2.200 las vacantes en la feria de empleo en Quito

miércoles, agosto 14, 2024
La Feria de Empelo ConQuito se realizará este viernes 16 de agosto, de 09:00 y 16:00. Si quieres participar te contamos todos los detalles
Tiempo de lectura: < 1 minuto

 

Las empresas participantes en la Feria de Empleo ConQuito, confiando en la gestión del Municipio de Quito, aumentaron la oferta disponible de vacantes, de 1.200 a 2.200, para quienes asistan este viernes al Centro de Exposiciones Quito.

Los interesados en participar deben obtener su turno en la página web de la Corporación de Promoción Económica ConQuito  www.conquito.org.ec. El proceso es gratuito y personal, a la entrada de la feria se verificará que el código QR corresponda a la persona que ingresa.

Las vacantes de las empresas participantes están relacionados a las áreas de:

  • Talento Humano
  • Legal
  • Contabilidad
  • Desarrollo organizacional
  • Administrativo
  • Trabajo social
  • Comercial

Recomendaciones:

  • Obtener su turno en conquito.org.ec
  • Acudir al Centro de Exposiciones Quito con 30 minutos de anticipación a su turno.
  • Llevar el código QR (impreso o digital) con un documento de identificación.
  • Respetar la fila y el turno asignado.
  • Asistir con su currículo impreso y digital. Varias empresas receptan el currículo de manera virtual.
  • Durante la feria no hay entrevistas, las empresas solo reciben los currículos y luego realizan el contacto con los postulantes.
  • Ir con ropa cómoda, gorra, protector solar y agua.
  • Participar en las charlas de capacitación gratuitas que se brindarán durante la feria. Estos talleres permitirán a los asistentes mejorar sus habilidades y recibir un certificado con el sello de calidad de ConQuito.

El objetivo del Municipio de Quito, a través de ConQuito, es promover la articulación de la oferta y demanda laboral en un espacio de concertación empresarial masiva, que permita a la ciudadanía tener un contacto directo con las empresas participantes y a su vez que las empresas optimicen recursos en sus procesos de reclutamiento y selección de personal.

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