La diferencia en el salario dentro del mercado laboral entre hombres y mujeres está cambiando y cada vez son más las empresas las que tratan de marcar la diferencia y a pesar de que el 50/50 no existe, en el país el 25% las mujeres casi igualan a los hombres. ¿Qué puntos hay que tener en cuenta dentro de la brecha salarial?, un experto responde
Ingeniero en Economía con mención en Finanzas Públicas y Privadas de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Cuenta con una Especialización en Finanzas y un Masterado en Dirección de Financiera de la Universidad San Pablo CEU y el Instituto Europeo de Posgrado. Además, obtuvo un diplomado en Economía Avanzada por la Universidad San Francisco de Quito. En su experiencia laboral se ha desempeñado como analista tributario, consultor en Pérez Bustamante y Ponce, como Director de Análisis Económico en Multienlace y como Intendente Nacional de Riesgos y Estudios en la Superintendencia de Bancos. Es docente de riesgo de la maestría de Gestión de Riesgos y Administración Financiera en la Universidad Andina Simón Bolívar. Y especialista en Desarrollo Empresarial y consultor económico y financiero. Articulista en medios de comunicación y referencia de medios impresos y especializados de información. Actualmente , trabaja como Gerente del área de Data y Analítica en Equifax Ecuador
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