‘En el sector público, absolutamente nadie, puede ganar más de $5 100’

martes, febrero 20, 2024

Lo dijo Ivonne Núñez, ministra de Trabajo. Sin embargo, más de 13 000 dólares reciben al mes funcionarios de diferentes empresas públicas en Ecuador. Ese valor casi triplica el salario del Presidente de la República

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Más de 13 000 dólares reciben al mes funcionarios de diferentes empresas públicas en Ecuador. Ese valor casi triplica el salario del Presidente de la República. Así lo revela unainvestigación que lleva a cabo el Ministerio de Trabajo.

«En el sector público, absolutamente nadie, puede ganar más de 5 100 dólares» dijo Ivonne Núñez, ministra de Trabajo. Sin embargo, esta norma no se cumple y existen funcionarios que cobran exorbitantes cifras cada mes.

Las empresas en la mira incluyen a Petroecuador, Corporación Nacional de Electricidad (CNEL), Corporación Nacional de Telecomunicaciones( CNT) y Corporación Eléctrica del Ecuador (CELEC). Núñez advirtió en enero de la existencia de funcionarios que perciben remuneraciones por encima de los 8 000 dólares mensuales.

«Es un llamado de atención del Ministerio de Trabajo de que algo no está sucediendo correctamente», añadió la Ministra.

En CNT, un técnico integral percibe 8 306 dólares al mes; el gerente general alrededor de 7 835 dólares mensuales y un técnico en servicios corporativos una mensualidad de 8 029 dólares.

En el sector eléctrico a los sueldos ya elevados se les suman otros beneficios. Se incluyen pagos y aumentos de sueldo que responden a lo establecido en contratos colectivos.

En CNEL, un experto técnico de generación recibe en promedio 10 784 dólares; un profesional social percibe más de 9 500 dólares y un profesional de procedimientos contractuales recibe más de 9 300 dólares cada mes.

La situación en CELEC es aún más escandalosa. Un supervisor de operación recibe más de 13 075 dólares; un jefe de tesorería percibe ingresos de 12 520 dólares y un jefe de zona más de 10 777 dólares.

Núñez explicó que «a esos sueldos hay que sumarles los beneficios de la contratación colectiva. Ese fue el diagnóstico que hizo el Ministerio de Trabajo». Y añade que los altos funcionarios «no deben percibir los beneficios de la contratación colectiva».

 

Texto publicado en Teleamazonas

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