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Reformas al Código del Trabajo ¿protegen de la violencia y acoso laboral?
María Augusta Herrera Vázquez
Universidad Técnica Particular de Loja
Universidad Técnica Particular de Loja
martes, mayo 21, 2024
El paquete de reformas al Código de Trabajo, ratificado por la Asamblea Nacional, incluye la "no desconexión digital" como una forma de "violencia y acoso laboral". Los cambios contemplan que el acoso laboral puede ocurrir una sola vez o de manera reiterada. Especifica otras causales de violencia de acoso y ampara a todo tipo de trabajador incluido aprendices y pasantes. Una experta analiza a profundidad el tema.
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El autor
María Augusta Herrera Vázquez
Título de Abogada - Universidad Técnica Particular de Loja Egresada de la Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social - Universidad Católica de Cuenca Docente de la Universidad Técnica Particular de Loja - Pregrado Modalidad Presencial y Modalidad Abierta y a Distancia Mediadora del Centro de Análisis y Resolución de Conflictos CENARC de la Universidad Técnica Particular de Loja Abogada de la Compañía Constructora Técnica General de Construcciones S.A. en el área Laboral y en Proyecto de Indemnizaciones Procuradora Judicial de la Compañía Constructora del Pacífico S.A. Procuradora Judicial del Consorcio CONSERBEG S.A. y Luis Rodríguez Asociados
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