OBJETIVO GENERAL:
Entregar herramientas a los profesionales de Recursos Humanos para ejecutar el plan de trabajo que implica el cumplimiento de la Ley Violeta.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
● Dar a conocer los conceptos de equidad de género.
● Apoyar los procesos de redacción de políticas, planes y procedimientos que impulsen la Ley Violeta.
● Identificar grupos de interés con los que se pueden trabajar los aspectos de RSE.
● Trabajar aspectos de comunicación interna y externa con enfoque de género.
DIRIGIDO A:
Departamentos de RRHH. Del curso sales con tu plan para entregar al Ministerio.
REQUISITOS PARA LOS PARTICIPANTES:
Trabajar en RRHH y necesitar armar un plan de trabajo para la ley de equidad.
METODOLOGÍA:
Se trabajarán los diferentes temas que conforman el plan de la ley Violeta. En cada sesión, el participante tendrá un entregable que le permitirá contar con los indicadores para evidenciar las acciones tomadas dentro de este plan.
HORARIO: jueves de 18h30 a 20h30
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DURACIÓN: 6 semanas – 2 horas semanales
CANTIDAD DE HORAS: 12
FECHA DE INICIO: 23 de mayo.
INFORMACIÓN:
Ley Violeta: Crea y ejecuta tu plan de trabajo:
Escribe aquí 0987805817 Contacto 1 correo: ncevallos@casagrande.edu.ec
Escribe aquí 0962843898 Contacto 2 correo: mzavala@casagrande.edu.ec
